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        本公司團(tuán)隊(duì)成員均為大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事項(xiàng)目咨詢工作多年,取得國(guó)家統(tǒng)一考試咨詢工程師(投資)資格,積累了豐富的投資、融資工作經(jīng)驗(yàn)。以專(zhuān)業(yè)化的水平提供商業(yè)計(jì)劃書(shū),可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)等咨詢報(bào)告,能為客戶提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化服務(wù),以高水平、高質(zhì)量的咨詢報(bào)告,最大程度滿足不同客戶的要求。
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        中山代寫(xiě)資金管理實(shí)施細(xì)則 旭輝江來(lái)中心項(xiàng)目
        點(diǎn)擊數(shù):867  更新時(shí)間:2021/12/23 

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        中山代寫(xiě)資金管理實(shí)施細(xì)則 旭輝江來(lái)中心項(xiàng)目

         

        6.1.2項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期環(huán)境保護(hù)

        本項(xiàng)目部分研發(fā)工序會(huì)產(chǎn)生廢水、廢氣及固體廢棄物。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和環(huán)保局的要求,將對(duì)各研發(fā)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的廢水、生活廢水、廢氣、固體廢棄物等有害排放物進(jìn)行處理后排放。

        園區(qū)將進(jìn)行全面綠化,多種植無(wú)花常綠喬灌木,既注意美化環(huán)境,又減少了污染。

        6.2勞動(dòng)安全

        項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)將嚴(yán)格按照相關(guān)的國(guó)家平面設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,并按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)營(yíng)。

        6.2.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)

        在項(xiàng)目技術(shù)方案、總平面設(shè)計(jì)方案及土建工程中,嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)范要求,遵循生物安全管理規(guī)范,保障員工人身安全。中試研發(fā)車(chē)間采用低噪聲設(shè)備及消聲措施,熱力管路設(shè)保護(hù)層并強(qiáng)化通風(fēng),改善操作環(huán)境等措施。做好安全保障措施,凡傳動(dòng)設(shè)備必須加設(shè)防護(hù)罩,操作臺(tái)加設(shè)防護(hù)欄,室內(nèi)加設(shè)自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝備并配備必須的消防器材,供電線路必須保持完好無(wú)損。強(qiáng)化安全意識(shí),完善管理制度,制定切實(shí)可行的安全操作規(guī)程和管理辦法,對(duì)上崗職工進(jìn)行勞動(dòng)安全及消防培訓(xùn),并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        6.2.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施

        加強(qiáng)安全監(jiān)督管理,強(qiáng)化安全事故處理力度,防止和減少安全事故。成立安全運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)公司安全運(yùn)營(yíng)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、消防管理等工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;制度上,制定勞動(dòng)安全管理程序,各崗位制定安全操作指導(dǎo)書(shū),以此作為安全管理方面的依據(jù),定期舉行勞動(dòng)安全培訓(xùn),落實(shí)班前會(huì)的安全教育,提高廣大員工的安全意識(shí);資源上,制定企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)綜合治理規(guī)劃,確保提供符合安全運(yùn)營(yíng)要求的工作場(chǎng)所和設(shè)施;安全措施上,對(duì)各施工單位做到有布置、有檢查、有落實(shí),杜絕重大安全事故發(fā)生。

        6.3消防

        本項(xiàng)目消防通道、建筑消防、電氣消防和消防給水均按相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)和施工,并進(jìn)行嚴(yán)格管理管控。

        7節(jié)能

        7.1節(jié)能措施釆用的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

        本項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和建設(shè)嚴(yán)格遵循國(guó)家和行業(yè)合理用能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。

        7.2節(jié)能措施

        本項(xiàng)目將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)國(guó)家節(jié)能減排的法規(guī),主要節(jié)能措施包括:選用節(jié)能型設(shè)備、采用自動(dòng)控制系統(tǒng)、回收利用資源、設(shè)計(jì)建筑節(jié)能、加強(qiáng)能源管理等。

        8項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制與管理模式

        8.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

        為確保科技創(chuàng)新中心建設(shè)項(xiàng)目高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),按質(zhì)按量按期完成,明確各相關(guān)部門(mén)及人員的職責(zé),以項(xiàng)目管理理念為基礎(chǔ),建立跨資源多專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)。成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大事項(xiàng)審批,包括資金籌措、進(jìn)度計(jì)劃、技術(shù)方案選擇、招投標(biāo)、資金使用計(jì)劃。項(xiàng)目管理部在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組與項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,組織制訂項(xiàng)目具體實(shí)施方案,依照經(jīng)批準(zhǔn)的制度、流程以及經(jīng)批準(zhǔn)的方案實(shí)施項(xiàng)目管理,下設(shè)各專(zhuān)業(yè)工作組進(jìn)行項(xiàng)目的具體實(shí)施。

        8.2管理運(yùn)行機(jī)制

        企業(yè)組織管理上實(shí)行研發(fā)創(chuàng)新為導(dǎo)向的運(yùn)行機(jī)制,參照公司現(xiàn)行的制度建立科技創(chuàng)新中心的管理制度和流程,企業(yè)內(nèi)部實(shí)行工資、獎(jiǎng)勵(lì)、量化管理、競(jìng)爭(zhēng)上崗等人員激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

        1)建設(shè)期組織管理措施

        項(xiàng)目建設(shè)將遵循國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、建設(shè)部關(guān)于資金管理暫行辦法和基本建設(shè)投資管理要求,實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制,各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)實(shí)行技術(shù)合同制。重大工程項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)制。項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任人對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的組織負(fù)有責(zé)任,技術(shù)中心業(yè)務(wù)部門(mén)做為科技創(chuàng)新中心需求部門(mén)與項(xiàng)目建設(shè)管理部門(mén)協(xié)作配合,保證項(xiàng)目建設(shè)完成。

        2)運(yùn)營(yíng)期組織管理措施

        項(xiàng)目按現(xiàn)代企業(yè)管理要求實(shí)施運(yùn)營(yíng),引入先進(jìn)的管理理念和手段,依托國(guó)際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和人力資源管理原則,設(shè)置適宜的工作及有效管理流程。

        8.3工作制度及勞動(dòng)定員

        8.3.1工作制度

        根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn),年工作日?qǐng)?zhí)行國(guó)家法定250天計(jì),每天工作8小時(shí)。

        8.3.2勞動(dòng)定員

        項(xiàng)目設(shè)備、工藝先進(jìn),自動(dòng)化程度較高,所需人員較少,依據(jù)因事設(shè)人的原則,預(yù)計(jì)初期需各級(jí)管理人員和技術(shù)工人約300人,長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)需要各級(jí)管理人員和技術(shù)工人約500人。

        8.4技術(shù)培訓(xùn)

        本項(xiàng)目技術(shù)含量高,對(duì)人員技術(shù)水平要求高,需對(duì)企業(yè)的各級(jí)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

        1)針對(duì)本企業(yè)所處的領(lǐng)域,按質(zhì)量管理的要求,對(duì)所有員工進(jìn)行生物制品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及其他相關(guān)的醫(yī)藥背景知識(shí)培訓(xùn)。

        2)在科技創(chuàng)新中心舉辦多種類(lèi)型的培訓(xùn)班,按照研發(fā)和業(yè)務(wù)工作的具體內(nèi)容,分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

        3)將培訓(xùn)工作納入企業(yè)年度發(fā)展計(jì)劃,做到制度化、經(jīng)常化,定期考核。

        4)定期組織開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng),包括企業(yè)內(nèi)交流對(duì)話會(huì)議和邀請(qǐng)外部專(zhuān)家學(xué)者到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)交流。9項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

        9.1建設(shè)期限

        20203—202212月。


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